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Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho

Por Comunicação - Maiara - 20/05/2021
Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho

O que é?

 

Assédio Moral é a exposição de um trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras frequentemente. É uma forma de violência moral e psicológica, como por exemplo:

 

• Apelidos desagradáveis;

• Brincadeiras de mal gosto;

• Cobrança de metas impossíveis;

• Criticar seu trabalho de forma injusta ou demasiada;

• Solicitação de tarefas que não condizem com a qualificação desde que não seja fornecido o treinamento especifico.

 

Já o assédio sexual considera-se a conduta de natureza sexual, manifestada fisicamente, causando-lhe constrangimento e violando a sua liberdade sexual, sendo eles:

 

• Contatos físicos forçados, como tocar, abraçar, beijar, cutucar ou encostar;

• Contar piadas com carácter obsceno e sexual;

• Emitir comentários sexuais sobre a forma de vestir ou de parecer;

• Ameaçar direta ou indiretamente, com o objetivo de ter relações sexuais;

• Escrever cartas, notas e e-mails, ou realizar chamadas telefônicas de natureza sexual.

 

O que fazer quando for vítima do assédio?

 

• Resista, diga não ao assediador;

• Reúna provas contra o assediador, (testemunhas, e-mails, bilhetes);

• Procure ajuda do RH da empresa ou responsável pelo compliance;

• Denuncie.

 

 

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